Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший опыт
OK
 
Портфолио
SmartActors
Open Source фреймворк, меняющий в корне привычный подход к созданию программных продуктов. Фреймворк подходит для создания веб-серверов любой сложности, сокращая трудозатраты на изменения за счет применения SOLID-принципов, акторной модели и асинхронного обмена сообщениями.

Ядро SmartActors полностью поддерживается и дорабатывается силами senior разработчиков 7bits, а функциональные библиотеки пополняются junior, и middle специалистами.
Отзывы
Мы предоставляем услуги, соответствующие каждому этапу жизненного цикла стартапа
Как мы работаем?
Когда продукт опробован на рынке и у вас есть продажи
Мы можем быть вашей вовлечённой в продукт командой разработки, которая создаёт и поддерживает необходимые приложения, делает их масштабируемыми, быстрыми и удобными для ваших клиентов.
Когда вы создаёте MVP для ранних последователей
Мы разрабатываем и меняем продукт, исходя из потребностей клиентов: создаём наброски/прототипы/дизайн пользовательского интерфейса, реализуем функции, позволяющие достичь бизнес-целей в оговоренные сроки.
Когда вы проверяете ценностные предложения и конверсии
Мы работаем вместе с вами над созданием нескольких версий посадочных страниц для разных каналов продаж, более полным удовлетворением потребностей клиентов, помогаем вам проверить, в первую очередь, основные гипотезы, минимизировать время и стоимость каждой попытки.
Мы помогаем вам создать первую гипотезу о потенциальной целевой аудитории и её потребностях, а также построить бизнес-модель, основанную на концепции Lean (бережливое производство). Иногда вам даже нет необходимости создавать работающий прототип — просто общайтесь с вашими клиентами и учитесь!

MVP может не быть приложением или вообще чем-то цифровым, вы можете без какой-либо автоматизации предоставлять ценность своим клиентам, устраняя их самую болезненную проблему.
Когда у вас есть только идея
Карьера в 7bits
Вы можете попасть в нашу компанию через курсы и стажировку. Это занимает 1 год и 2 месяца, а отбор проходит весной.
Всех новых сотрудников ждёт 3-годовая программа роста внутри компании.
Книги, которые мы читаем и рекомендуем
Чтобы не бояться начинать бизнес
Чтобы правильно начать
Чтобы правильно продолжать